“发现真善美，创造真善美，人人真善美”，2024年12月金晔4日，山东农法食品有限公司与辰熙智慧咨询举行TUP动态股权激励项目启动会。
金晔农法食品有限公司李金伦总经理定舵项目，他指出做食品一定要坚持真善美理念，经验价值是果实，而客户价值是树冠。
洪千武老师为金晔的伙伴们分享了TUP落地真善美·激活组织·实现高质量发展，对股权激励制度进行了全面而深入的剖析与解读，以专业视角及指导，为金晔保持持续发展注入强劲动力源泉。
（洪千武老师）
洪武·活力价值链，运用【增效战略七力】包含战略执行力、营销战斗力、产品研发力、人才管理力、组织激活力、供应链增效力以及文化同心力。
七大力助力企业增长·增效，以奋斗者为本，实现价值分配。
洪老师还分享到：“任何一个岗位的设立都一定有它的价值，而且是动态管理的。” 随后详细介绍海氏评估法，包含3个因素和8个子因素，如何为每个岗位进行打分，力争做到严谨有方法，全力为金晔的TUP动态股权激励项目真正落实到位。
企业落地TUP能够更好的保留优秀人才，吸引行业内的优秀人才加入，达到筑巢引凤、激发个体、激活组织，最终实现战略的目标。
随后进行项目组成员任命仪式，项目组成员集体宣誓将全力以赴为本次项目不断努力，实现公司共同发展，共同成长的美好愿景。
本次的TUP动态股权激励项目的启动是一个良好的开端，也进一步优化了企业的资源配置，增强市场竞争力，促进创新与持续发展，助力企业在激烈的市场竞争中持续增长增效，实现可持续发展的宏伟蓝图。
