《华为增长三大系统》3天2晚方案落地班,聚焦战略系统、组织系统、营销系统。通过3大系统,九大模块,27个管理工具,帮助企业持续增长。
更多咨询,联系:19925428829(微信同步)

华为人力资源专家;辰熙咨询创始人;增效战略专家;管理变革构架师;TUP股权首席导师;畅销书《力出一孔》《OKR管理法则》作者

辰熙·营销战斗力专家;
华为15年营销与财经工作经验;
2001年华为CIS地区部销售冠军

产研销增效专家;
产品研发力&供应链增效力总经理;
三⼗年的⼤型研发团队、产品团队管理经验

全面动态激励专家
原世界500强翰威特人力资源专家
给华为做咨询的咨询师
上海交大、华东师大客座讲师
国家注册管理咨询师
24年企业管理经验
全国第13批中小企业管理咨询服务专家信息库入库专家

辰熙变革合伙人;川大项目所-股权算法中心副所长;战略绩效激励算法高级顾问;绩效激励股权算法高级顾问;TUP股权激励算法导师;公司规范化治理研究员

辰熙智慧咨询 高级顾问
企业培训体系落地导师
企业人才发展高级顾问
老板电器(002508)战略到绩效体系项目经理

辰熙智慧咨询 企业管理顾问
企业人力资源体系建设顾问
组织变革与组织发展顾问
人才发展与干部管理顾问
老板电器(002508)战略到组织体系项目经理

业务型人力专家
人才发力&组织绩效增效专家
人力管理师二级
10年的业务型人力资源管理经验
公司人力资源制度、体系、流程建设经验
丰富的快消品、食品、新能源行业人力从业经验