我们始终在思考，咨询行业的本质是什么？本质就是客户的增长，而客户增长等于思维增长x业绩增长x能力增长，三者不可缺其一，辰熙作为行业的后起之秀，获得众多企业家的高度认可，但是我们始终认识到，辰熙依旧是咨询行业的新人，我们对于咨询行业的理解、对咨询能力的积累，仍然需要明白人的指引；
所以，我们引入了多位世界级咨询公司的“明白人”，引入了大量华为、三星、谷歌前管理团队的加盟，对准客户的增长，对准我们的使命：即让有追求的企业，实现长期有效的增长。
华为人力资源专家；辰熙咨询创始人；增效战略专家;管理变革构架师；TUP股权首席导师；畅销书《力出一孔》《OKR管理法则》作者
辰熙·营销战斗力专家；
华为15年营销与财经工作经验；
2001年华为CIS地区部销售冠军
产研销增效专家;
产品研发力&供应链增效力总经理；
三⼗年的⼤型研发团队、产品团队管理经验
辰熙咨询 高级合伙人;
战略绩效管理专家;
研产销一体化企业管理变革主导者;
13年+甲方高级管理者从业经验
辰熙变革合伙人;川大项目所-股权算法中心副所长;战略绩效激励算法高级顾问;绩效激励股权算法高级顾问;TUP股权激励算法导师;公司规范化治理研究员
辰熙·企业管理高级顾问；资深项目经理；企业文化建设落地导师
薪酬绩效&法务专家;
拥有法律职业资格证，擅长薪酬绩效相关制度建设，用工风险防范;
曾任轻医美头部集团公司薪酬绩效专家
供应链增效专家;
20年中小制造型企业供应链管理经验;
精益生产方式执行专家;