11 月 15 日，海南昌江，椰影海风与热望交织。辰熙咨询携手新境界软件在此隆重举办 “首批TUP 动态股权激励授予仪式暨战略宣讲大会”，正式吹响 “全员拥抱 AI、业绩倍增” 的号角。
力出一孔，星火成炬。当信念被点燃，当奋斗被犒赏，一个组织便拥有了穿越周期、共绘蓝图的最强动能。
大会伊始，新境界软件CEO彭总登台发布了振奋人心的2026年战略蓝图。在AI浪潮奔涌的时代，彭总清晰地指明了公司的航向，阐述了TUP项目作为核心引擎，如何将个体智慧与组织目标紧密耦合，“激活组织，释放业绩增长动能”。他的话语，为全体新境界人注入了无限的信心与力量。
洪千武老师（辰熙咨询创始人）开场用自己在华为经历开场，导向奋斗者，全员奋斗文化。
荣耀的背后是共识，共享的前提是共知。在激动人心的授予仪式前，辰熙团队带来了详实而深刻的TUP计划宣导。洪千武老师从理念到规则，从价值到未来，一番深入浅出的宣导讲解，让每一位伙伴都清晰地读懂了自己手中的 “价值密码”，真正理解了TUP不仅是一份奖励，更是一份沉甸甸的 “股东” 责任与共同成长的契约。
整个大会的高潮——TUP授予仪式如期而至！灯光聚焦，音乐激昂，首批获得TUP激励的伙伴们依次健步上台。他们中，有深耕技术多年的中流砥柱，也有在业务一线冲锋陷阵的先锋猛将。
从彭总手中接过的，不仅仅是一纸证书，更是一份公司的认可、一份对过往贡献的犒赏，以及一份关于未来的郑重承诺。现场雷鸣般的掌声，是为他们喝彩，也是为每一个坚守岗位、默默付出的自己加油！
荣耀时刻，需要分享才能加倍滚烫。授予代表的发言，真情流露，掷地有声。他们分享了自己在新境界的成长与感悟，表达了对公司平台的感恩，以及对未来与公司并肩作战、共赴新程的坚定决心。他们的故事，就是 “奋斗者为本” 最生动的注脚，点燃了台下每一位伙伴内心的火焰。
在大会的尾声，彭总进行总结展望。他回顾了大会的圆满，肯定了所有奋斗者的价值，并号召全体新境界人以此为新起点，将激励化为行动，将共识化为合力，在AI图强的赛道上，携手冲刺业绩倍增的宏伟目标。
山海为证，股权为盟。当 AI 遇上 TUP，技术与人心的齿轮开始同频；当昌江的浪花拍岸，新境界软件与辰熙咨询与的 “AI 图强” 战舰正式启航。下一站，让我们共同见证 “业绩倍增” 的嘹亮号角声响彻琼岛，乃至全国。