8月6日上午，金晔山楂TUP宣导签署大会圆满落幕！现场群情激昂，精英齐聚，共同见证这一激动人心的时刻，这也标志着金晔正式开启合伙人真善美TUP股权激励计划，首批共有107位核心成员加入成为合伙人。
TUP激励为奋斗者开启全新篇章，助力金晔山楂迈向卓越，共赢未来，向着行业巅峰全力冲刺！
金晔 · 李金伦总经理讲述金晔真善美合伙人TUP内核
辰熙咨询 · 洪千武老师线上赋能
洪千武老师在线上分享《金晔真善美合伙人TUP逻辑和规则》，包括金晔真善美合伙人TUP计划的特点、三年战略周期内TUP资金、份数、收益、退出机制等主要内容。
辰熙咨询去年12月份为金晔启动TUP动态股权激励项目，本次TUP股权激励由辰熙精心打造，当下的签署大会作为金晔 “最美” 战略的重大节点，旨在构建企业与员工的价值共同体。
TUP股权激励将企业的发展成果与奋斗者紧密绑定，让核心团队共享企业价值增值红利，助力企业持续增长。
股权签署
本次计划覆盖技术研发、市场运营、职能管理、营销等多个关键岗位，入选合伙人经过严格的业绩考核与价值观匹配评估，充分体现 “以奋斗者为本” 的人才理念。
股权签署进行中
“这不仅是一份激励，更是给每个金晔奋斗者的 ‘成长情书’ ” 金晔总经理李金伦在会上表示。他的话语中饱含着对员工的关怀与期望，每一位奋斗者都感受到了这份温暖与力量，为企业注入了新的活力，开启崭新的征程。
本次的TUP宣导签署大会对辰熙也是一次极具意义的里程碑，标志着辰熙咨询在股权激励领域的专业实力得到了金晔的高度认可，进一步为金晔激发团队创造力，提升人才凝聚力，助力企业与员工共同成长！
TUP获得员工代表分享
TUP宣导签署大会圆满落幕，辰熙咨询的专业赋能与金晔的创新实践深度融合，为企业发展注入强劲动力，开启共创共享的新篇章，未来可期！
