辰熙知识库

KNOWLEDGE BASE

激励好文

学习华为激励与营销·构建企业命运共同体

文章栏目:激励好文 发布时间:2022年04月27日


有一家企业:

从6个人、2.1万元起步,用32年走完了别人100年的路。



经历了一次又一次的突破性成长和行业残酷竞争,成为ICT(信息通信技术)行业全球第一

 

2019年实现销售收入8588亿元,业绩翻了4300万倍,年均收入增长率超过30%!

 

2020年世界500强排名第49位,是国内唯一上榜的世界品牌影响力100强企业

 

拥有全球有效专利8.5万件,5G专利3147项,全球拥有5G专利数量最多。全球19.4万员工,业务遍及170多个国家和地区,服务全球30多亿人口。

 

这就是世界级标杆企业——华为

       图片

△华为33年增长4300万倍的奇迹 

 

华为从磨难中成长,在竞争中壮大。

 

凭借着一群“土狼”不屈不挠的努力奋斗,赢得一个个的客户,一片片的市场。

 

从一个蚂蚁般大小的企业,在狮子林立的ICT行业站稳脚跟,终于在5G时代成为行业的领导者,为中国企业树立了伟大的榜样,成为中国企业学习的标杆和典范。


华为又是如何炼成世界级标杆,成为行业领导者的呢?


图片

 

“没有伤痕累累,哪来皮糙肉厚”,是的,今天的华为,也是学习别人的结果!

 

现在,华为的企业管理已经获得了变革性的、历史性的胜利,其中TUP(Time Unit Plan,时间单位计划)、OKR(Objectives and Key Results,目标与关键结果)、大客户营销、端到端流程,是其企业管理中的重要组成部分。