深圳辰熙企业管理有限公司成立于2015年，致力于为企业提供系统、专业、落地的训战及咨询整体解决方案，聚焦辰熙五力智慧模型：文化同心力、战略执行力、产品研发力 、人才管理力、组织激活力；助力企业 “向经营要增长，向管理要利润”，实现持续打胜仗。通过轻松做战略，智慧分好钱来激发组织活力，通过战略人力资源变革驱动高效增长，通过IPD产品开发助力战略实现，通过员工持股构建企业命运共同体。
上海北昂正式签约TUP股权激励敏捷咨询项目，北昂董事长崔总与TUP首席顾问洪导师握手的一刻，让所有北昂人看到--“业绩倍增”不再是梦，北昂上市之路也将渐行渐近！
【抱团取胜在战略】热烈祝贺德朗能电子2021战略解码研讨会成功启动
创新超越 犇向未来———记录白象食品2021年第一批TUP授予大会：建党百年创伟业，二次创业再启航！白象食品2021年第一批TUP授予大会在延安市顺利召开。
实现战略·共创共享--记录乐仁集团TUP股权激励变革陪跑落地启动会
秀海福TUP股权激励咨询项目启动会在秀海福深圳直营店圆满举行；公司董事长李井雨先生及公司核心管理层人员与辰熙咨询团队专家洪千武老师等人共同参加了启动会议。
实现战略 共创共享--记录捷圣智能科技公司TUP动态股权激励陪跑落地项目
企业前十年营业收入复合增速仅2%，2019年被华润重组以后是“十年不进”的江中面临迫切挑战。2019年3月份启动本项目，共历时3个多月，旨在建立一套有效的薪酬激励机制，充分发挥OTC销售线员工的工作积极性和主观能动性，最大限度地激励、保留核心销售骨干及优秀人才。
实现战略 共创共享——远大锅炉公司TUP动态股权激励陪跑落地项目
深圳辰熙企业管理有限公司成立于2015年，致力于为企业提供系统、专业、落地的训战及咨询整体解决方案，聚焦辰熙五力智慧模型：文化同心力、战略执行力、产品研发力 、人才管理力、组织激活力；助力企业 “向经营要增长，向管理要利润”，实现持续打胜仗。通过轻松做战略，智慧分好钱来激发组织活力，通过战略人力资源变革驱动高效增长，通过IPD产品开发助力战略实现，通过员工持股构建企业命运共同体。