辰熙咨询洪千武老师主讲：学华为智慧分钱《战略绩效激励闭环》增效降本训战营
学华为智慧分钱《战略绩效激励闭环》增效降本训战营（5营） 将于2024年1月20-21日回到深圳·深圳大学举办，老学员必须带团队回来免费复训，新学员必须来学习，因为课程帮助您： ①年底绩效考核如何评定； ②如何发年2023年终奖； ③如何定2024年年度目标以及分解到组织绩效
12月30日 2251
学华为智慧分钱《战略绩效激励闭环》增效降本训战营（5营） 将于2024年1月20-21日回到深圳·深圳大学举办，老学员必须带团队回来免费复训，新学员必须来学习，因为课程帮助您： ①年底绩效考核如何评定； ②如何发年2023年终奖； ③如何定2024年年度目标以及分解到组织绩效
12月30日 2251
辰熙咨询训战营全面升级，第三期学华为智慧分钱《战略绩效激励闭环》增效降本训战营于11月25-26日在深圳大学开班，辰熙咨询创始人兼CEO、专精特新企业培育基地专家导师洪千武老师携手KEN老师、胡老师，以及曾在华为工作18年，带领300多人团队，又在上市公司负责研发团队增效降本工作的李健华老师共同授课，打造多导师纯华为系金牌课程。 本次课程干货满满，本着让学员实现“带着问题来，拿着方案走”的目标，让学员能够掌握增效降本的落地方法，实现企业与员工“共赢共享机制”。
12月22日 2510
学华为智慧分钱《战略绩效激励闭环》增效降本训战营（4营）将于12月23-24日回到杭州浙江大学举办，欢迎您和团队必须来参加，因为课程帮助您： ①做好年底员工绩效管理； ②统计年底奖金； ③定2024年年度目标； ④设计2024年激励政策； ⑤设计匹配战略的TUP长期激励； ⑥定2024年的年度目标，设计2024-2026年三年战略规划。
12月22日 1831
深度咨询
辰熙咨询创始人，TUP动态股权激励首席专家，中信出版社《OKR管理法则》作者、机械工业出版社《力出一孔》作者 洪千武老师受邀在第六届绩效发展节主题分享《TUP动态股权激励-让战略绩效和企业利润联动》，以下是演讲的主要内容。
06月30日 4500
深度咨询
英赋嘉战略人力资源管理变革来啦！ 人力资源管理是企业全面竞争力的关键，在这个快速变化的时代，建立一个可持续发展的人力资源管理模式，通过不断的创新和改进应对未来的挑战，为未来的发展奠定坚实的基础。2023年6月15日，英赋嘉携手辰熙咨询在集团总部大楼召开了战略人力资源管理变革项目启动会。
06月29日 3920